sohee스몰토픽이에요~요즘 미국에선 '해고'가 끊이질 않고 이어지고 있어요. 대부분의 해고는 또 #가상해고 랍니다…. 여러분은 '가상해고'와 '대면해고' 중 어떤 방식이 낫다고 생각하시나요?
혹시 가상 해고(Virtual Layoff)란 말 들어보셨나요?
요즘 미국에선 해고가 정말 큰 문제예요. 원래 올 하반기에 경기가 살아날 것 같았는데 지금처럼 해고가 계속된다면 경기가 다시 주저앉을지 모른다고 염려할 정도요.
이 많은 해고들이 최근 '가상'으로 이루어진다고 해요. 그렇다고 뭐 3D 아바타가 나와서 나를 해고하는 건 아니구요. Zoom 콜로 그렇게 해고들을 한다네요. 올 초 틱톡에선 자신이 Zoom으로 해고 당하는 영상을 촬영한 'get laid off with me'란 해시태그가 유행했을 정도예요.
하도 Zoom 해고가 많아서 유저들이 이제 콜이 들어오면 혹시 그건가 싶어 촬영해서 올린답니다. 아래도 '제가 이걸 녹화할 수 있어 다행이에요' 하면서 한 틱토커가 자기가 짤리는 영상을 찍은 거예요.
