요즘 해외 비즈니스 미디어들에서 더 이상 무시하기 힘든 변화가 생겨 저희도 반영해유~
최근들어 각 미디어들이 ‘고용/HR’섹션을 따로 두기 시작했어요. Digiday같은 경우는 아예 Worklife라는 별도의 HR 매거진을 분리시켰구요. Dive 계열에도 HR Dive가 신설되었답니다.
이런 흐름이 시작된 지가 한 2-3년되는데요. 이제 미국 뿐 아니라 일본에서도 HR이 큰 트렌드가 되면서 주요 미디어들에선 섹션이 분리되기 시작했어요.
제가 좋아하는 분야는 아닌데요. 끄응.. 싶어 내용을 읽어보니.. 다루긴 다뤄야 할 내용같단 생각요.
데일리트렌드가 가장 기여하고 싶은 곳은 예나 지금이나 ‘글로벌’과 ‘한국’의 간극을 없애는 거랍니다. 너무 많은 뉴스와 HR 시도들이 쏟아지고 있는 터라.. 너무 모르시면 안될 듯 해요.
최근의 HR 트렌드는 잭웰치나 스티브잡스의 리더십을 논하는 거시적 분야보다, 실제 고용 유지와 고용 형태의 혁신 기법의 디테일들을 다루는 거예요.
잼있냐구요? 움… 아뇨.. ㅋㅋㅋㅋ 테크놀러지 뉴스만큼이나 재미는 없습니다..ㅋㅋㅋㅋ 아아 제가 잼나고 크리에이티브한 이야기만 할 수 있다면 얼마나 좋겠슴미까만.. 그거보다 중요한 것은 ‘도움이 되는 뉴스’인가 하는 거 아니겠슴미까.. 이 HR 뉴스들은 우리에게 도움이 되는 뉴스들이에요.
당분간은 주1회나 월 2회 정도 한국에서도 보아둬야 할될 소식들을 제가 우루루 우루루 몰아서 짧게 올리겠습니다^^;;
기존의 Business Trend 중 Management 섹션은 이름이 Strategy 섹션으로 바뀌고, 별도로 HR / 리더십 섹션이 생겨유~
혹시 데일리트렌드가 제휴할 만한 한국의 트렌디한 HR 전문 미디어(HR 테크 쪽도 잘 아시는) 아시면 소개 부탁드려유~~
